Cada 1 de mayo conmemoramos el Día Internacional de las Personas Trabajadoras, una fecha para reconocer el valor del trabajo y recordar que el empleo digno continúa siendo una herramienta fundamental para la autonomía personal, la estabilidad económica y la inclusión social.
En la Comunitat Valenciana, los datos de 2025 reflejan avances positivos, pero también desafíos que no podemos ignorar. El año cerró con una tasa de paro del 10,4 %, la más baja en un cuarto trimestre desde 2007, y con una reducción anual de 47.100 personas desempleadas. Además, la ocupación alcanzó cifras históricas, superando los 2,47 millones de personas ocupadas.
Sin embargo, detrás de estos indicadores generales siguen existiendo desigualdades importantes. El desempleo continúa afectando más a las mujeres, cuya tasa de paro al cierre de 2025 se situó en el 12,4 %, frente al 8,6 % de los hombres. También preocupa especialmente la situación de la juventud, con una tasa de paro juvenil del 29,2 % entre menores de 25 años.
Estos datos recuerdan que mejorar las cifras globales no siempre significa que todas las personas accedan en igualdad de condiciones al mercado laboral. Para muchas personas en situación de vulnerabilidad, encontrar empleo sigue siendo un camino lleno de obstáculos ya que, a menudo, sufren las consecuencias de un mercado laboral, que discrimina, impide la conciliación, o castiga a las personas con mayores dificultades económicas.
Ante esta realidad, en Nova Feina trabajamos para transformar las dificultades en oportunidades reales. Lo hacemos desde una intervención integral que sitúa a la persona en el centro y que entiende que acceder a un empleo no depende únicamente de buscar ofertas, sino de contar con herramientas, acompañamiento y confianza para avanzar.
Por ello, desarrollamos itinerarios personalizados de inserción sociolaboral, adaptados a la situación, capacidades y objetivos de cada persona. A través de ellos ofrecemos orientación laboral individualizada, definición de objetivos profesionales, preparación en procesos de selección, mejora en la capacitación profesional y apoyo activo en la búsqueda de empleo.
Además, impulsamos acciones de formación técnica y desarrollo de competencias transversales, fundamentales en el mercado laboral actual. Trabajamos habilidades como la comunicación, el trabajo en equipo, la organización, la autonomía, la resolución de conflictos o la adaptación al cambio, competencias cada vez más valoradas por las empresas. También acompañamos a las personas en el acceso a recursos.
La colaboración con empresas y entidades del territorio es otra pieza clave. Desde Nova Feina generamos alianzas para acercar oportunidades laborales reales, sensibilizar sobre contratación inclusiva y conectar el talento de las personas participantes con las necesidades del tejido empresarial.
Porque trabajar no solo significa tener ingresos, también significa recuperar la confianza, ganar autonomía, construir futuro y participar plenamente en la sociedad.
Este 1 de mayo reivindicamos un mercado laboral más justo, inclusivo y accesible para todas las personas.