Fundació Nova Feina renueva en 2025 el programa itinerarios individualizados que fomenten la inserción sociolaboral de las personas en situación o riesgo de exclusión social: Talento Activo, una iniciativa dirigida a mejorar la empleabilidad y la inclusión social de personas en situación o riesgo de exclusión en la provincia de Alicante. El proyecto, financiado por la Generalitat Valenciana —Vicepresidencia Primera y Conselleria de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda— y el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) 2021-2027, acompañará a 40 participantes, se centra en ofrecer itinerarios personalizados de inserción sociolaboral capaces de generar un impacto directo en sus vidas y un efecto positivo en sus entornos familiares y comunitarios.
Un programa dirigido a quienes más lo necesitan
Talento Activo está destinado a personas cuya situación de vulnerabilidad pueda ser acreditada por los Servicios Sociales municipales. De forma prioritaria, se dirige a personas mayores de 45 años, uno de los colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.
Dentro de este perfil, el programa pone especial atención en:
- Personas desempleadas de larga duración o sin historial laboral formal.
- Personas mayores de 45 años con escasas oportunidades de acceso al mercado laboral.
- Personas sin cualificación profesional o sin estudios homologados.
- Personas con competencias digitales muy básicas.
- Personas con dificultades personales y laborales (gestión emocional, comunicación, trabajo en equipo…).
- Personas con necesidades básicas insuficientemente cubiertas.
- Personas con cargas familiares y necesidad urgente de acceder a un empleo.
- Personas con alta dependencia de los recursos de Servicios Sociales.
El programa no solo acompaña a las personas participantes, sino que también genera beneficios en sus hogares. Se estima que, por cada persona atendida, al menos cuatro miembros de su entorno se ven favorecidos por las mejoras de autonomía, estabilidad y empoderamiento, alcanzando así unas 160 personas beneficiarias indirectas.
Itinerarios personalizados y formación para el cambio
Talento Activo se articula a través de itinerarios integrados de inserción sociolaboral, diseñados de forma personalizada y flexible según las necesidades de cada participante. El proyecto combina:
- Acciones formativas específicas.
- Talleres grupales para fortalecer habilidades sociales y laborales.
- Tutorías individuales, orientadas a la toma de decisiones y a la planificación del propio futuro.
- Coordinación constante con servicios sociales y entidades del territorio, facilitando el acceso a recursos, prestaciones y servicios públicos.
La derivación al programa se realiza desde los Servicios Sociales municipales y otras entidades del tercer sector, que mantienen un seguimiento activo para favorecer la evolución de cada caso.
Un trabajo en red para garantizar oportunidades reales
La coordinación con los distintos agentes sociales —Servicios Sociales, centros sanitarios, entidades sociales como Cruz Roja, Cáritas, Banco de Alimentos, recursos de acogida, asociaciones de personas migrantes y de mujeres— permite complementar los itinerarios y asegurar una cobertura adecuada de necesidades básicas. Este enfoque integral incrementa las posibilidades reales de inserción laboral y mejora la protección social de las personas participantes.
Resultados consolidados a lo largo de siete ediciones
Talento Activo cuenta con siete ediciones realizadas entre 2018 y 2024, en las que han participado 296 personas. A lo largo de estos años, un alto porcentaje de participantes ha logrado activar su acceso al empleo mediante la búsqueda activa, la formación ocupacional o la mejora de competencias esenciales.
La alta satisfacción expresada por las personas participantes confirma el valor del programa. Muchas destacan que, por primera vez, han accedido a herramientas y acompañamiento adaptado a sus necesidades, lo que les ha permitido fortalecer la autoconfianza y continuar buscando empleo de manera autónoma incluso después de finalizar la intervención.
Una apuesta firme por la igualdad de oportunidades
Con esta nueva edición, Nova Feina reafirma su compromiso con la justicia social, la equidad, el humanismo y la profesionalidad, contribuyendo a reducir la brecha social y laboral en los territorios más afectados. Talento Activo continúa siendo una herramienta clave para generar oportunidades reales, impulsar el empoderamiento personal y favorecer la inclusión plena de las personas más vulnerables.
