El pasado 16, 18 y 19 de febrero, el personal de Nova Feina encargado de los Puntos Formativos Incorpora, recibió formación impartida por Fundación Accenture y la oficina Pedagógica en Incorpora
La formación denominada Trabajando en Digital, pretende acompañar a los y las profesionales en el proceso de cambio que supone la digitalización de aquellas personas mas vulnerables con las que trabajamos desde las entidades de la red.
El programa Incorpora colabora con Fundación Accenture y la Fundación Educación para el Empleo en la mejora de la empleabilidad de las personas en situación de vulnerabilidad social a través de la formación y capacitación en conocimientos y competencias digitales.
Por este motivo, en las entidades Puntos Formativos Incorpora, se pretende desarrollar una acción formativa específica cuya finalidad es apoyar a las personas en el proceso de apertura hacia la comunicación y las herramientas digitales mas importantes.
A lo largo de esta nueva formación que ofreceremos desde los PFI, trabajaremos con las personas beneficiarias del programa, el desarrollo de la competencia Ser Digital, sin dejar de lado otra competencia clave para la vida cotidiana, y fundamental en el proceso de inserción laboral, como es la comunicación.
La digitalización, ha afectado a la forma que tenemos de comunicarnos, produciéndose una gran transformación de dicha competencia en los últimos años, pero mas acelerada en este último . Por eso debemos aprender a comunicarnos en este nuevo entorno, a la vez que adaptarnos a la transformación digital.
Pero no se trata de una formación en ofimática básica. El trabajo basado en las competencias, tal y como concebimos, conlleva un desempeño a nivel mas profundo sobre aquellos comportamientos y actuaciones que las personas deben desarrollar, y poner en práctica de cara a la búsqueda y mantenimiento de una empleo, ya que dichos comportamientos son los que conforman estas competencias.
Así que iniciamos un nuevo reto de transformación en las personas que se encuentran en proceso de búsqueda de empleo, desde nuestra propia transformación del proceso de acompañamiento y metodología, otro reto mas para el 2021.
