En nuestro proyecto Itinerarios integrados para la Inserción Sociolaboral de personas en situación de exclusión social impulsamos la búsqueda de empleo de personas que actualmente no encuentran una respuesta a la falta de oportunidades en el mercado laboral. Hacemos frente a esa realidad orientando y formando a buscadores/as de empleo con dificultades en las competencias más actuales y necesarias: digitales (manejo práctico de las nuevas tecnologías), personales (ser la mejor versión de uno/a mismo) y profesionales (ganar en capacidad para ocupar la posición profesional que deseamos).
Acompañamos a remover los principales obstáculos a quienes no encuentran empleo; apoyamos en la reposición de la motivación y guiamos en la actualización las estrategias y herramientas de búsqueda para, de nuevo, ser competitivos/as en el mercado. Si tras un tiempo buscando trabajo, no consigues incorporarte al mundo laboral, el Proyecto Itinerarios puede ayudarte.
En su primer año en funcionamiento, el proyecto Itinerarios integrados para la inserción laboral ha acogido a 40 participantes, siendo 14 hombres y 26 mujeres logrando una tasa de inserción en el mundo laboral del 52%. El resto de participantes continúa formándose y preparándose para la búsqueda de empleo, no hay nadie en el Proyecto itinerarios que no esté buscando trabajo.
Atención individualizada
Todas las personas que realizan un itinerario 14 participantes han obtenido o están obteniendo una cualificación para el empleo (35%). Además,todas las personas que pasan por el Proyecto Itinerarios reciben, de media, 22 horas de tutorías de apoyo individualizadas para tratar temas de especial importancia para su desarrollo profesional:
- Acogida y diagnóstico individual de la situación de búsqueda de empleo
- Seguimiento de la profesionalización del CV
- Envío de candidaturas y Autocandidaturas
- Apoyo en gestiones de atención social
- Derivación a recursos sociocomunitarios de atención
- Apoyo digital en la búsqueda de empleo
- Entrenamiento/ preparación de entrevistas
- Información y derivación a acciones formativas
- Intermediación laboral: información de ofertas de empleo / gestión de ofertas
- Información general: contratos, condiciones salariales, homologaciones, certificados de profesionalidad
Formación para la búsqueda de empleo
Hasta la fecha hemos impartido desde Nova Feina 186 horas de orientación laboral en talleres. Esta formación está orientada a la mejora de las competencias de los/as usuarios/as a la hora de buscar empleo y se especializa en áreas Estas son las áreas que se han tratado en los talleres:
- Acogida y prospección de recursos personales de búsqueda activa de empleo
- El objetivo laboral y la metodología PDCA en la búsqueda activa de empleo
- La profesionalizacion del CV
- Aplicación práctica de las nuevas tecnologías a la búsqueda activa de empleo
- Competencias personales para el empleo
- Motivación al autoempleo
- Formación en economía doméstica/microeconomía
- Recursos complementarios para la búsqueda activa de empleo y seguimiento del PDCA
Se ha dado apoyo económico a algunos/as participantes en forma de becas para el mantenimiento de su participación en el proyecto, ayudas de transporte para que puedan asistir a la formación y servicios de peluquería y adquisición de ropa laboral para el correcto desempeño de la labor de búsqueda de empleo.