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Buscamos Técnica/o de gestión de proyectos en nuestro centro de Quart de Poblet

Ampliamos personal en nuestro centro de Quart de Poblet. Buscamos una persona técnica en la gestión de proyectos.

OBJETIVOS DEL PUESTO:

Apoyar en el área de elaboración, implementación y justificación de programas de la entidad dirigidos a personas en situación de vulnerabilidad, Integrándose en el equipo de intervención del Centre Feina de Quart de Poblet.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES / FUNCIONES:

  • Analizar y trabajar nuevas oportunidades convocatorias de subvenciones a través de fuentes nacionales o internacionales.
  • Establecer posibles propuestas de trabajo y colaboración tanto con entidades públicas como privadas.
  • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de convocatorias indicados conforme a procedimientos y metodología establecida en la entidad.
  • Elaboración de informes periódicos y finales según requisitos y modelos de las entidades financiadoras.
  • Realizar seguimiento y organizar reuniones-formativas sobre la implementación de nuevos programas.
  • Participar en reuniones y jornadas de formación de la entidad que le sean indicadas.
  • Evaluación, seguimiento y justificación económica de las ayudas vinculadas al proyecto.
  • Participación en foros, actos, jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la entidad.
  • Colaboración en la gestión general del centro y de la entidad.

PERFIL FORMATIVO REQUERIDO:

  • Título Universitario de Licenciatura / Grado en Ciencias Sociales / Humanidades (psicología, pedagogía, sociología, educación social, …)
  • Formación en género.
  • Experta en herramientas informáticas de office, ofimática e internet.

EXPERIENCIA ESPECÍFICOS:

  • Experiencia mínima 3 años en la elaboración de proyectos.
  • Experiencia y conocimientos sobre gestión e implementación de proyectos.
  • Experiencia en la elaboración y ejecución de proyectos de integración socio-laboral con colectivos en situación o riesgo de exclusión.
  • Formación sobre competencias transversales y clave para el empleo (comunicación, habilidades sociales, TIC’s, habilidades comunicativas…)
  • Conocimientos sobre mercado laboral, recursos de empleo y formación específica, políticas activas de empleo, ideas innovadoras para fomentar la empleabilidad…
  • Formación sobre perspectiva de género, igualdad de oportunidades, igualdad de trato y no discriminación.
  • Experiencia en organizaciones del tercer sector, preferiblemente relacionadas con las personas en exclusión social.

COMPETENCIAS / CAPACIDADES:

  • Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos, flexibilidad y adaptación al cambio
  • Capacidad de empatía, tolerancia a la frustración y resistencia a situaciones estresantes.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Autonomía en el desarrollo de las acciones.
  • Habilidades de comunicación.
  • Motivación para implicarse en el funcionamiento de la entidad.
  • Experiencia asociativa.
  • Formación en género.
  • Creatividad
  • Proactividad

CONDICIONES LABORALES:

  • Contrato obra y servicio de 9 meses, prorrogable.
  • Jornada completa
  • Retribución, según tabla salarial del convenio del 3er Sector Acción Social y Cooperación.

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